Autoescuelas Asociadas

Estatutos

Exposición de motivos

Texto refundido de los Estatutos de la Asociación Provincial de Autoescuelas de Madrid, presentados en la Oficina de Depósitos de Estatutos del Ministerio de Relaciones Sindicales el día 1-7-77, según resguardo de tal presentación, que se redactaron por la Comisión Promotora de la referida Asociación, acogiéndose a lo previsto en la Ley de 19 de 1977, del 1.º de abril (B.O.E. de 4-4-77).

Transcurrido un considerable plazo de tiempo desde que los aludidos Estatutos fueron presentados en la correspondiente oficina para su depósito, durante el cual se han producido en España relevantes hechos, que pueden haber tenido y tener decisiva influencia en la vigencia legal de los mismos (aprobación de la C.E., entrada de España en el Mercado Común, etc), es aconsejable ajustar los mismos a la normativa vigente, aunque prevalezca, en su mayor parte la actual redacción.

Las modificaciones que se introducen en la redacción de los actuales Estatutos hacen referencia a la denominación, domicilio social, adquisición y pérdida de la cualidad de miembros, Órganos de Gobierno, etc, según se contiene en el aludido texto refundido que se inserta a continuación y que fue aprobado en Junta General de la Asociación, celebrada al efecto, con fecha 13-11-86, según Certificación unida del Acta extendida por el Sr. Secretario, con el V.º B.º del Sr. Presidente, cuyo texto refundido es del tenor literal vigente:

 


DISPOSICIONES GENERALES

Art. 1.º Constitución.

  1. Los empresarios que legalmente dedican su actividad a la formación de conductores de vehículos en la Comunidad Autónoma de Madrid, constituyen la Asociación Provincial de Autoescuelas de Madrid, al amparo de lo dispuesto en la Ley 19/1977, de 1.º de abril sobre regulación del derecho de asociación sindical.
  2. El ámbito territorial de la Asociación Provincial de Autoescuelas de Madrid, es la Comunidad Autónoma de Madrid.
  3. La Asociación Provincial de Autoescuelas de Madrid, se regirá por órganos cuyos miembros se proveerán mediante sufragio libre y democrático de acuerdo con los presentes Estatutos, y por los acuerdos válidamente adoptados por sus órganos de gobierno. El funcionamiento de los mismos habrá de ajustarse en todo momento a principios democráticos.
  4. La Asociación Provincial de Autoescuelas de Madrid podrá federarse o confederarse con Asociaciones del mismo carácter para la promoción de intereses profesionales. En unión de otras Asociaciones y Federaciones provinciales y de otras Comunidades Autónomas podrán formar cualquier Organización a nivel Nacional.
  5. La Asociación Provincial de Autoescuelas de Madrid, se subroga en todos los derechos y obligaciones que pudiera corresponder a la anterior Agrupación Provincial, así como los derechos en el patrimonio de la F.E.N.A.E., todo ello de modo automático, cambiando su titularidad en los registros de la propiedad afectados, bancos, cajas y demás establecimientos de crédito.

 

Art. 2.º Domicilio Social.

  1. La Asociación Provincial de Autoescuelas de Madrid, tendrá su domicilio en esta capital, en el número 101 de la calle Hermosilla, y en Móstoles, c/ La Fragua, núm. 1, D.P. 28935.
  2. No obstante lo anterior, podrá establecer oficinas y delegaciones en los lugares que la Junta General estime conveniente, dentro de la Autonomía de Madrid.
  3. Sin embargo, las sesiones de Asamblea General y Junta General, podrán celebrarse en el local que acuerde la Junta Directiva.

 

Art. 3.º Fines.

Son fines básicos de la Asociación Provincial de Autoescuelas de Madrid:

a) Ostentar la representación, gestión y defensa de los intereses profesionales de los empresarios integrados en la misma.

b) Promover y canalizar la participación de sus miembros en la gestión y en las responsabilidades de la Asociación.

 

Art. 4.º Funciones.

La Asociación Provincial de Autoescuelas de Madrid, asumirá, para el cumplimiento de sus fines, las siguientes funciones:

  1. La representación, gestión y defensa de los intereses económicos y profesionales de sus miembros, al amparo de lo establecido en el Art. 14 de la Constitución Española, en relación con los arts. 9, 24, 53 y concordantes de dicho texto Constitucional.
  2. La colaboración con organismos profesionales de análoga o similar naturaleza, para la promoción o defensa de objetivos comunes.
  3. La iniciativa y negociación, en su ámbito, de convenios colectivos de acuerdo con la Legislación que lo regule.
  4. Representar a sus miembros en las situaciones de conflicto colectivo que pueda suscitarse.
  5. Velar por el prestigio de la profesión y defensa de la dignidad social, impidiendo la competencia desleal.
  6. Fomentar, cultivar e impulsar el espíritu de compañerismo y solidaridad entre los afiliados, prestándoles asesoramiento, consejo y orientación en todo lo referente al desarrollo de su actividad.
  7. Servir de auxiliar a los órganos oficiales, profesionales y particulares evacuando informes, dictámenes y consultas sobre materias relacionadas con la actividad profesional, nombrando, de entre sus asociados que reúnan las suficientes condiciones técnicas y morales, peritos para actuar en cuestiones que demanden la intervención de los mismos, incluso en cuestiones de arbitraje.
  8. Elevar a los Poderes Públicos, cuando lo considere oportuno, propuestas razonadas en materia de enseñanza de conducción de vehículos, circulación y seguridad, vial, como conocedores técnicos y prácticos de estos problemas
  9. Implantar, con medios propios, servicios técnicos y asistenciales en la Asociación, que estime convenientes en favor de sus afiliados.
  10. Confeccionar y tener al día el censo de sus afiliados, así como formular y obtener estadísticas de cuanto pudiera interesar; efectuar estudios y editar publicaciones relacionadas con la profesión para el mejor desarrollo y perfeccionamiento de la misma.
  11. Realizar actos de carácter cultural y formativo relacionados con la profesión mediante ciclos de conferencias, certámenes de índole profesional entre los asociados, cursos de perfeccionamiento para titulares y profesorado, publicar periódicamente la labor desarrollada por la Asociación, etc.
  12. Participar en la regulación de precios y costes de esta modalidad de enseñanzas. (Anulado por Asamblea General 30/03/2017)
  13. La administración de los propios recursos, planes presupuestarios o patrimoniales y su aplicación a los fines o actividades propios de la Asociación.
  14. Las que le sean atribuidas en la ordenación que por el Gobierno se realice de las enseñanzas teóricas-prácticas de la conducción de vehículos.
  15. Y las demás funciones de análoga naturaleza, necesarias o convenientes para el cumplimiento de sus fines, ya se establezcan en lo sucesivo o sean ordenadas por la autoridad competente.

 

Art. 5.º Personalidad jurídica y facultades.

  1. Para el cumplimiento de sus fines y el ejercicio de sus funciones, la Asociación Provincial de Autoescuelas de Madrid goza de plena autonomía funcional y económica, de personalidad jurídica y capacidad de obrar. En su consecuencia, podrá adquirir y poseer toda clase de bienes, realizar actos de disposición y dominio, y ejercer acciones ante cualquier Organismo y Jurisdicción, conforme a las normas generales, preceptos reglamentarios y acuerdos de los órganos de gobierno competentes.
  2. La Asociación Provincial de Autoescuelas de Madrid está legitimada para la interposición de toda clase de acciones y recursos judiciales, administrativos, contenciosas y sindicales, de Amparo, y, en su caso, el de anticonstitucionalidad.
  3. Podrá comparecer ante toda clase de Autoridades, Organismos y Tribunales, Entidades y Corporaciones Públicas, para la realización de actividades y funciones que legal o estatutariamente le son propias.
  4. El ejercicio de esta capacidad corresponde al Presidente y a su Junta Directiva, de acuerdo con lo establecido en los Estatutos.

 

Art. 6.º Ejemplares de los Estatutos.

La Asociación Provincial de Autoescuelas de Madrid, tendrá a disposición de sus miembros o interesados que lo soliciten, un ejemplar de estos Estatutos, que serán facilitados gratuitamente a los dirigentes y representantes sindicales y, por su coste, a los sindicados y otras personas.

 


 

Art. 7.º Miembros de la Asociación.

  1. A los efectos de lo establecido en el Art. 1.º de estos Estatutos, se entenderá por miembros de la Asociación, toda persona física o jurídica titular de la unidad económica, en función de los centros de trabajo donde se desarrollan las actividades específicas de dichos titulares.
  2. De acuerdo con lo establecido en el apartado anterior, cada centro de trabajo deberá ser miembro de la Asociación, aunque se trate de secciones de una misma titularidad.
  3. Para adquirir la condición de miembro, los comprendidos en su ámbito profesional, deberán solicitarlo de la Junta Directiva, acompañando la documentación que acredite el ejercicio de la actividad, que resolverá y dará cuenta de los acuerdos de admisión a la Junta General.Cuando la Junta Directiva deniegue la admisión y el solicitante se juzgue injustamente tratado, podrá interponer recurso ante la Junta General.La condición de miembro se perderá por acuerdo de la Junta General, adoptado a propuesta de la Junta Directiva, previo expediente en el que se oirá al interesado y, en casos justificados, podrá interponer recurso ante la Junta General.La condición de miembro se perderá por acuerdo de la Junta General, adoptado a propuesta de la Junta Directiva, previo expediente en el que se oirá al interesado y, en casos justificados, podrá suspender previamente sus derechos de miembros de la Asociación.

 

Art. 8.º Libro de Registro.

Se llevará un Libro-Registro de socios por orden de ingreso en el que cada socio, al ser admitido como tal, recibirá el número igual al que haya recibido su Autoescuela en el Registro de la Jefatura Provincial de Tráfico.

No podrá haber transmisión de cuota social si cambia el número provincial de Autoescuela, a excepción de aquellos casos en que cambiando éste no cambie su propietario.

 

Art. 9º. Efectos de la condición de miembro.

  1. Obligación de facilitar información sobre las modificaciones que pudieran producirse en la Empresa a lo largo del tiempo, especialmente en caso de apertura de Secciones.
  2. Los empresarios facilitarán a la Asociación la documentación pertinente, en el que se consigne el nombre de la empresa, domicilio, centros de trabajo, personal que presta sus servicios en los mismos, y actividad a que se dedican. Las personas jurídicas y su centro de trabajo, participarán en las actividades sindicales a través de los Representantes legales de la Sociedad y de acuerdo con la Reglamentación de Autoescuelas vigente en cada momento.
  3. El ejercicio de los derechos que se reconocen a los Asociados en estos Estatutos y el cumplimiento de los deberes que se estipulan en los mismos.
  4. Los miembros de la Asociación Provincial de Autoescuelas de Madrid, participarán en ella sin discriminación alguna por razón de edad, sexo, raza, religión, ideología o de cualquier otra clase, y gozarán de la adecuada protección contra todo acto que incida de alguna forma en su vida profesional, y que se derive, base o justifique en su actividad sindical.
  5. En el momento de su constitución las cooperativas de Autoescuelas facilitarán la relación de los socios a la Asociación, asimismo, estarán obligadas a facilitar las rectificaciones que se produzcan en el censo, a los efectos del apartado a) del presente artículo.

 

Art. 10.º Condiciones de elegibilidad.

La Asociación se regirá por representantes libremente elegidos cada cuatro años.

 

Art. 11.º Derechos de los miembros.

  1. Los miembros de la Asociación tendrán derecho a:
  2. Elegir y ser elegidos para puestos de representación y cargos directivos de la Asociación, y, en su caso, de los “órganos de colaboración” existentes y que puedan crearse.
  3. Ejercer la representación que en cada caso se le confiera.
  4. Informar y ser informado oportunamente de las actuaciones de la Asociación.
  5. Intervenir en la forma que reglamentariamente se determine, en la gestión económica y administrativa de la Asociación, así como en los servicios, obras e instituciones sociales que la misma mantenga o en las que participe.
  6. Expresar libremente sus opiniones en materias y asuntos de interés general y formular propuestas y peticiones a sus representantes.
  7. Reunirse para tratar asuntos en los que la Asociación tenga interés directo, en local de la misma o en otro que se le pueda ceder a estos efectos.
  8. Ejercitar las acciones y recursos a que dé lugar la defensa de sus derechos, y solicitar de las organizaciones en que está federada que interponga por sí y de acuerdo con ella las acciones y recursos oportunos para la defensa de los intereses profesionales cuya representación le está encomendada.
  9. Participar en cuantos derechos y obligaciones profesionales se deriven de la actuación de la Asociación.

 

Art. 12.º Condiciones para el ejercicio de los derechos.

  1. Los empresarios, para elegir puestos de representación y cargos electivos en la misma, deberán gozar de la plenitud de sus derechos, cumplir las obligaciones y estar al corriente de pago de las cuotas.
  2. Para se elegido para la Presidencia u otro cargo directivo, aunque representen a persona jurídica, los serán a título personal y por todo el período del mandato correspondiente, siempre que conserven las condiciones de elegibilidad, de acuerdo con el número anterior.

 

Art. 13.º Deberes de los miembros.

Los miembros de la Asociación tienen los siguientes deberes:

  1. Participar en la elección de miembros directivos de la Asociación.
  2. Ajustar su actuación a las líneas básicas que inspira la Asociación.
  3. Cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno de la Asociación Provincial.
  4. Respetar la libre manifestación de opiniones y no entorpecer directa ni indirectamente las actividades de la Asociación Provincial, y en especial, examinar y comprobar los libros de contabilidad.
  5. Facilitar información responsable sobre las cuestiones que no tengan naturaleza reservada, cuando le sea requerida por los órganos de gobierno.
  6. Facilitar a la Asociación la documentación pertinente, en la que se consigne el nombre de la Empresa, actividad, centros de trabajo y demás datos (número de profesores por sección, número de vehículos por sección, etc.).
  7. Satisfacer las cuotas ordinarias y extraordinarias, que reglamentariamente se establezcan; en caso de impago será privado de la prestación de todos los servicios de la Asociación, a partir de 2 mensualidades.
  8. Ejercer la función docente dentro de los límites socialmente admitidos y, con arreglo a las normas que dimanen de organismos Oficiales del ramo.

 

Art. 14.º Requisitos para la admisión de socios.

  1. Firmar la solicitud de admisión.
  2. Facilitar los datos requeridos por la Asociación.
  3. Abonar la cuota de inscripción fijada.
  4. La Junta Directiva decidirá sobre la admisión y comunicará su decisión a la Junta General, estándose a lo indicado en el Art. 7º. anterior.

 

Art. 15.º Bajas definitivas.

Serán consideradas bajas definitivas, las comprendidas en los casos siguientes:

  1. Por fallecimiento, pudiendo continuar los herederos, si mantienen la actividad.
  2. Los que estén atrasados en 4 meses en el pago de sus cuotas y hayan sido apercibidos mediante carta certificada: podrán ser readmitidos si lo considera oportuno la Junta General y previa liquidación de la deuda.
  3. Los que desobedezcan los acuerdos válidamente adoptados en el seno de la Asociación.
  4. Los que cometan actos que deterioren su imagen profesional o perjudiquen gravemente a la Asociación Provincial o a otro, u otros asociados.
  5. Los que renunciaran voluntariamente y por escrito a la cualidad de asociado.
  6. Pertenecer a otra Asociación, dentro de la Comunidad Autónoma.

 

Art. 16.º Cumplimiento de acuerdos.

Todo asociado por el mero hecho de serlo, está obligado a cumplir los Estatutos y los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno de la Asociación Provincial.

 

Art. 17.º Censo de empresarios.

El censo de empresarios estará formado por todos aquellos que reúnan la condición de miembros de la Asociación.

El censo de empresarios que deberá llevar la Asociación, incluirá los datos siguientes:

  • Nombre y razón social de la empresa y sus secciones, si las hubiere y sus domicilios.
  • Fecha de constitución o día de comienzo de sus actividades.
  • Rama o ramas a que dediquen su actividad.
  • Nombre del propietario o Representante legal de la entidad.
  • Cese de la actividad o disolución de la Empresa.
  • Número de empleados.
  • Cualquier otra circunstancia esencial o modificaciones de su titularidad o actividad docente.

 

Art. 18.º Distintivo Empresarial y carnet.

  1. La Asociación Provincial, establecerá un logotipo o distintivo para vehículos y locales de las empresas asociadas así como un carnet de asociado e insignia para su titular.
  2. El carnet de asociado podrá ser retirado o anulado a aquellos miembros que no están al corriente en el pago de las cuotas.
  3. La retirada del carnet profesional y, en cualquier caso, la baja de la Asociación, dará lugar a que se comunique a la Jefatura Provincial de Tráfico, y a la anulación del distintivo y del carnet profesional.
  4. El distintivo, el carnet y la insignia, figurarán en el anexo I de estos Estatutos.

 


 

Art. 19.º Administración y Gobierno.

  1. La representación, gobierno y administración de la Asociación estará a cargo de la Asamblea General, Junta General y Junta Directiva, que elegirá, de entre sus miembros, al Presidente.
  2. Cuando la Junta Directiva lo estime conveniente y en razón de la gravedad de los temas a tratar, podrá celebrarse Asamblea General de la Asociación, previa convocatoria de todos sus miembros, en la cual cada titular será un voto independientemente del número de secciones que éste posea.

 

Art. 20.º Asamblea General.

La Asamblea General está compuesta por todas las Autoescuelas miembros de esta Asociación.

 

Art. 21.º Atribuciones de la Asamblea.

  1. Memoria de actividades.
  2. Ratificación del balance del ejercicio anterior.
  3. Conocer del Proyecto de presupuestos de Junta Directiva.
  4. Proposiciones presentadas por los socios por escrito.
  5. Elección de cargos de Junta General y provisión de vacantes.

 

Art. 22.º Composición de la Junta General.

La Junta General de la Asociación estará compuesta por:

Un número de propietarios de Autoescuelas no inferior a 40 ni superior a 50.

 

Art. 23.º Atribuciones de la Junta General.

Son atribuciones de la Junta General con sujeción a los presentes Estatutos:

  1. Su constitución y la de las distintas comisiones.
  2. Aprobar programas anuales de actuación y gestión.
  3. Elaborar los reglamentos internos de la Asociación que procedan, y proponer las modificaciones de los mismos, así como de los presentes Estatutos.
  4. La elección de los componentes de la Junta Directiva, así como la declaración de provisión de vacantes.
  5. La creación de instituciones y servicios.
  6. Conocer en su caso, de la gestión de la Junta Directiva.
  7. Dar cuenta al Pleno de todas las autoescuelas (Asamblea General), de los acuerdos y actividades realizadas.
  8. Autorizar a la Junta Directiva para comprar, enajenar e hipotecar toda clase de bienes inmuebles.

 

Art. 24.º Régimen de reuniones.

  1. La Junta General se reunirá dos veces al año en sesión ordinaria antes del primero de abril y del 30 de noviembre, y en sesión extraordinaria, se reunirá cuando lo estime el Presidente de la Asociación, o lo soliciten mediante escrito racionado, una cuarta parte de los miembros.
  2. La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria una vez al año antes del 1.º de mayo y en sesión extraordinaria, cuando lo acuerde el Presidente de la Asociación o lo soliciten mediante escrito razonado, una cuarta parte de sus miembros.
  3. Para celebrar válidamente las reuniones del Pleno en primera convocatoria, será precisa la asistencia del Presidente y del Secretario de la Asociación o de quienes estatutariamente le sustituyan, y de la mitad de sus componentes. las sesiones se celebrarán en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de concurrentes, pero siempre con la asistencia del Presidente y del Secretario o de sus sustitutos.
  4. La asistencia a las reuniones es obligatoria, y la incomparecencia injustificada por tres veces en el espacio de un año, dará lugar a que por el propio Pleno, se acuerde su baja en la lista de miembros. La pérdida de la condición de miembros de la Junta General, llevará aparejada en su caso automáticamente, la baja de la Junta Directiva, si el interesado forma parte de dicho órgano de gobierno.
  5. Las reuniones se celebrarán en el domicilio social de la Asociación Provincial, salvo que se disponga otra cosa en la convocatoria.
  6. El Presidente o, en su nombre el Secretario, convocará a los miembros de la Junta General, siempre que sea posible con diez días de antelación por lo menos, a la fecha fijada para la reunión con remisión del orden del Día comprendido, de los asuntos que hayan de tratar. Podrá convocar con menos tiempo si los temas a tratar así lo requieren, a su criterio.

 

Art. 25.º Normas de actuación.

  1. La Junta General de la Asociación no podrá deliberar ni adoptar acuerdos sobre asuntos fuera del ámbito de su competencia o que no figuren expresamente inscritos en el Orden del Día, a menos que sean declarados de urgencia por el voto favorable de la mayoría de los miembros.
  2. Corresponde al Presidente determinar el orden de discusión de los asuntos incluidos en la convocatoria, conceder y retirar la palabra a los oradores, declarar cerrada la deliberación y someter a aprobación las propuestas. El Presidente podrá moderar la extensión de los debates en el Pleno, oída la Junta Directiva, respetando en todo caso dos turnos a favor y dos en contra de la respectiva propuesta, con una duración máxima de cinco minutos por orador.
  3. La libertad de opinión que se reconoce a todos los miembros de los órganos de gobierno, no protege las manifestaciones, actos o palabras injuriosas o gravemente ofensivas para las personas o instituciones, o incompatibles con la dignidad de la entidad y el decoro de sus miembros. Quienes incurran en dicha falta serán amonestados por la Presidencia, que podrá retirarles el uso de la palabra, e incluso expulsarles del local, sin perjuicio de la medidas de otro orden a que hubiere lugar, dejando constancia en acta de lo necesario a los efectos pertinentes.
  4. Antes del comienzo de la votación el Presidente planteará, clara y concisamente, los términos de la misma y la forma de emitir el voto.
  5. Una vez iniciada la votación, no podrá interrumpirse por ningún motivo. En aquellos casos en que, una vez realizada la votación, se aportarán dentro de la misma datos o informes que fueran de gran interés en el asunto debatido, se podrá efectuar una nueva votación, siempre que así sea considerado necesario por las dos terceras partes de los miembros asistentes.
  6. Los componentes de los órganos de gobierno tomarán parte en las deliberaciones, acuerdos y votaciones.
  7. Serán necesario, para la adopción de los acuerdos, el voto de la mayoría simple, ya se celebre la sesión en primera o segunda convocatoria, excepto en los casos en que legal o estatutariamente se exija un mayor número de votos.
  8. Se entenderá por mayoría absoluta, la mitad más uno del total de los miembros que integran el Órgano; y por mayoría simple, la mitad más uno de los miembros presentes en el momento de la votación.
  9. En caso de predominar el empate, se repetirá la votación, y en el supuesto de reiterarse el resultado, decidirá el Presidente con voto de calidad.
  10. Al comienzo de cada reunión, se leerá por el Secretario el borrador del acta de la anterior para su aprobación, a no ser que hubiera sido aprobada inmediatamente, después de terminada la reunión.
  11. Cuando alguno de los miembros estime que determinado punto ofrece en su transcripción dudas respecto a lo tratado a resuelto, podrá solicitar de la Presidencia que se aclare con mayor precisión, y si el órgano colegiado correspondiente lo estima del caso, se redactará de nuevo, anotándose las modificaciones al margen del borrador.
  12. Al reseñar en cada acta la lectura y aprobación de la anterior, se consignarán, en sus caso, las observaciones y rectificaciones introducidas conforme al párrafo precedente.
  13. En ningún caso podrán modificarse los acuerdos adoptados, salvo en Junta posterior, salvo si se trata de acuerdos nulos, ilegales o contrarios a estos Estatutos.
  14. Un a vez aprobada el acta, el Secretario la incorporará al correspondiente protocolo, sin enmiendas ni tachaduras salvando al final las que involuntariamente se produjeran.

 

Art. 26.º Actas y publicidad de acuerdos.

  1. Las actas de la Junta General, un vez aprobadas y sucesivamente numeradas y firmadas cada una de sus hojas por el Presidente y el Secretario, se incorporarán a un libro separado.
  2. El Secretario custodiará los libros o protocolo de actas en la sede de la Asociación, bajo su responsabilidad, y no autorizará que salgan de la misma bajo ningún pretexto. Estará obligado a expedir certificaciones o testimonios de los acuerdos que contengan dichos libros, a quienes legal o reglamentariamente están capacitados para solicitarlos y, permitirá el cotejo de los mismos.
  3. La expedición de certificaciones a solicitud de cualquier asociado, se hará previa autorización, y con el visto bueno del Presidente.
  4. La Asociación podrá hacer públicos sus acuerdos a través de los medios de comunicación social y de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Prensa e Imprenta.

 

Art. 27.º Composición de la Junta Directiva.

La Junta Directiva estará integrada por vocales elegidos en Junta General y su número máximo será de doce. El Presidente y los Vicepresidentes de la Junta Directiva lo serán de la Asociación.

De entre los miembros de la Junta Directiva, se elegirá un secretario, que lo será también de la Junta General y un Tesorero y un Contador.

 

Art. 28.º Funciones del Presidente.

  1. Al Presidente le corresponden las funciones de alta dirección y gestión, la Presidencia de los órgano de gobierno y ejecución de sus acuerdos, así como la representación legal de la Asociación, Tendrá atribuidas las funciones de ordenación, coordinación y composición en las relaciones de ésta con las que la integren.
  2. Estará dotado, específicamente, de las siguientes facultades:
  1. Ejercer la alta dirección y gestión de la Asociación y de sus servicios, sin perjuicio de la competencia de los órganos colegiados.
  2. Representar a la Asociación en cualquier clase de actos o contratos con terceros así como ante Juzgados, Tribunales, Defensor del Pueblo, etc., y otorgar poderes, previo acuerdo, de la Junta directiva a favor de Abogados y Procuradores.
  3. Convocar, presidir, suspender y levantar las reuniones de la Junta Directiva, de la Junta General o la Asamblea General de la Asociación, y decidir las deliberaciones decidiendo los empates con voto de calidad, así como incluir en los debates de las mismas aquellos asuntos que estime de urgencia.
  4. Publicar, ejecutar y hacer cumplir los acuerdos de los órganos de gobierno, cuando no medie causa legal o suspensión.
  5. Elaborar los presupuestos de la Asociación y desarrollar la gestión económica conforme a los mismos; acordar los gastos cuya autorización no corresponda a otros órganos; ordenar los pagos y rendir cuentas de las operaciones efectuadas en cada Ejercicio económico.
  6. Asegurar el estricto cumplimiento de estos Estatutos y demás disposiciones legales.
  7. Ejercer funciones de coordinación entre las Empresas que integran la Asociación, y trasladar a los órganos competentes los acuerdos y peticiones adoptadas.
  8. En general, desempeñar todas las funciones que por la normativa sindical le estén reconocidas, así como aquellas que sean consecuencia de sus facultades de dirección y gestión y no estén expresamente atribuidas a otros órganos de gobierno.
  9. Rendir anualmente y al final de su mandato informe de su actuación y de la Junta Directiva.

 

Art. 29.º Elección de Presidente y de Vicepresidente.

  1. La Junta General de la Asociación elegirá de entre sus miembros un Presidente por mayoría simple, cuyo mandato durará lo que marquen los presentes Estatutos.
  2. Serán electores y elegibles para el cargo de Presidente, Vicepresidentes y Vocales, los que ostenten la condición de miembros de la Junta General.
  3. Los que deseen ser proclamados candidatos a Presidente, presentarán su solicitud en la Secretaría de la Asociación con diez días de antelación como mínimo a la fecha señalada para la celebración del acto electoral.
  4. La elección se efectuará en el domicilio social de la Asociación.
  5. La elección de los Vicepresidente, Secretario, Tesorero, Contador y Vocales se realizará a continuación de la votación del Presidente, por la Junta General y a propuesta del Presidente.
  6. En caso de empate, se proclamará Presidente el que haya ostentado antes dicho cargo, o en su defecto, al más antiguo en el cargo de vocal de la Junta Directiva. En igualdad de condiciones, será proclamado el de mayor edad.
  7. Los Vicepresidente sustituirán al Presidente en los casos de ausencia, fallecimiento, enfermedad o vacante, o en el caso de delegación debidamente autorizada.


Art. 30.º Cese del Presidente.

  1. El Presidente de la Asociación cesará en su cargo por alguna de la siguientes causas:
  2. Fallecimiento, pasando el Vicepresidente elegido por la Junta General a Presidente, hasta nueva elección de éste.
  3. Al término del mandato electoral.
  4. A petición propia formulada ante la Junta Directiva o la Junta General.
  5. Por sentencia judicial que le imponga la pena de privación de cargo público o por hechos delictivos cuya significación resulte incompatible con las obligaciones inherentes al cargo.
  6. A petición de las tres cuartas partes del Pleno de la Junta General de la Asociación, convocada a esto efectos.
  7. En caso de fallecimiento del Presidente y de los Vicepresidentes, la Junta General elegirá nuevo Presidente tan pronto como sea posible.

 

Art. 31.º Actuación del secretario.

  1. El Secretario redactará en el transcurso de la cada reunión el acta de la misma en que irán consignados los siguientes extremos:
  1. Lugar de reunión, con expresión del local donde se celebre.
  2. Día, mes, año y hora en que comienza.
  3. Nombre y apellidos del Presidente, de los Vicepresidentes, de los miembros presentes y de los ausentes que hubieren excusado su asistencia o que hubieren otorgado representación, del Secretario o de quien haga sus veces, y de los Asesores u otros funcionarios o expertos cuando concurrieren previa citación, o asistan acompañando a algún miembro de la Asociación.
  4. Carácter ordinario o extraordinario de las reuniones, y si se celebran en primera o segunda convocatoria.
  5. Asuntos que figuran en el Orden del Día y parte dispositiva de los acuerdos que sobre los mismos se adopten.
  6. Resultados de las votaciones que se verifiquen, con los sufragios y especificación, en su caso, de las votaciones nominales.
  7. Opiniones sintetizadas de los grupos o fracciones de los miembros y sus fundamentos, con expresión de los votos particulares si así lo solicitan los interesados.
  8. Cuantas incidencias o reclamaciones se produzcan durante la sesión y fueran dignas, a juicio del Secretario, de reseñarse, o lo solicite el Presidente o cualquier miembro asistente.
  9. Hora en que el Presidente levante la sesión.

2. Cuando no se celebre la reunión por falta de asistencia u otro motivo, el Secretario suplirá el acta con una diligencia autentificada con su firma y la del Presidente, en la que se consignen las causas y, en su caso, los nombres de los asistentes y los que se hubieran excusado.

 

Art. 32.º Obligatoriedad de los acuerdos.

Los actos y acuerdos de los órganos de gobierno de la Asociación serán inmediatamente ejecutivos, salvo que en virtud de disposición legal o estatutaria, requieran aprobación o autorización superior, o fuesen suspendidos de acuerdo con las normas en vigor, sin perjuicio de los recursos pertinentes.

 

Art. 33.º Atribuciones de la Junta Directiva.

Corresponde a la Junta Directiva cómo órgano de gestión y administración de la Asociación:

  1. Realizar las actividades necesarias para el ejercicio y desarrollo de las facultades reconocidas de la Asociación.
  2. Proponer a la Junta General los programas de actuación y gestión corporativa y realizar y dirigir los ya aprobado, dando cuenta de su cumplimiento.
  3. Proponer a la Junta General el ejercicio de acciones y la interposición de recursos en interés de la Asociación o de los asociados ante la jurisdicción competente.
  4. Proponer a la Junta General la adquisición y disposición de bienes de toda clase y su administración.
  5. Proponer a la Junta General la constitución de grupos de trabajo.
  6. Adoptar los acuerdos pertinentes para el normal desarrollo del régimen ecónomico-administrativo.
  7. Tomar acuerdos en materia de ordenación de cobros e inspeccionar la contabilidad general y la auxiliar de cobros y pagos.
  8. Conocer los balances, inventarios de situación y desarrollo presupuestario.
  9. Aprobar los expedientes del Ejercicio cerrado.
  10. Elaborar la memoria relativa a las actividades de la Asociación y la situación económica de la actividad, sometiéndola para su aprobación a la Junta General.
  11. Inspeccionar y velar por el normal funcionamiento de los Servicios.
  12. Proponer a la Junta General la modificación total o parcial de los Estatutos de la Asociación.
  13. Autorizar expresamente al Presidente para el otorgamiento de poderes generales y especiales y cuantas atribuciones no estén preceptivamente encomendadas a otros órganos de la Asociación.
  14. Nombrar los Consejeros y, en su caso, los asesores de la Asociación dando cuenta a la Junta General para su ratificación.
  15. Proponer a la Junta General el establecimiento de cuotas, tanto periódicas como extraordinarias.
  16. Proponer a la Junta General la defensa, en forma adecuada y eficaz, de los intereses profesionales a su cargo.
  17. Velar por el cumplimiento de los acuerdos de la Junta General.
  18. Decidir la celebración de reuniones extraordinarias de la Junta General y conocer el orden del Día de éstas y de las ordinarias.
  19. Inspeccionar la contabilidad, así como la mecánica de cobros y pagos, sin perjuicio de las facultades atribuidas al Contador y al Tesorero.
  20. Adoptar acuerdos relacionados con la interposición de toda clase de recursos y acciones ante cualquier organismo o jurisdicción.
  21. ejercer la potestad disciplinaria conforme a los establecido en los Estatutos.
  22. Realizar informes y estudios.
  23. En casos de extrema urgencia, adoptar decisiones sobre asuntos cuya competencia corresponda a la Junta General, dando cuenta en la primera sesión que se celebre ésta.
  24. Las que le puedan ser delegadas por la Junta General.
  25. Cuantas atribuciones no estén, expresamente encomendadas, a otro órgano de gobierno.

 

Art. 34.º Régimen de reuniones de la Junta Directiva.

La Junta Directiva se reunirá en sesión ordinaria como mínimo, una vez cada tres meses.

Serán de aplicación a la junta directiva los preceptos relativos al régimen de sesiones de la Junta General.

 

Art. 35.º Elecciones.

Las elecciones de los miembros de la Junta Directiva de la Asociación se celebrará cada cuatro años o cuando se produzca una vacante. La Junta Directiva podrá cubrir provisionalmente las vacantes, sometiendo al designado a la ratificación de la Junta General.

En la materia de elecciones se estará a lo dispuesto por los presentes Estatutos. Todos los cargos directivos serán elegidos por la asamblea mediante sufragio libre, directo y secreto.

 

Art. 36.º Votaciones.

  1. Las elecciones para la composición y renovación de los órganos de gobierno en la Asociación, se llevarán a cabo conforme a las normas y principios contenidos en los correspondientes artículos de estos Estatutos.
  2. La Junta Directiva lo será en funciones durante el período electoral hasta la constitución y toma de posesión de los que hayan de sucederles en cada período electoral, teniendo a su cargo las funciones de proclamación de candidatos y dirección de las correspondientes elecciones.
  3. Las votaciones en las que participe directamente todo el censo de afiliados a la Asociación, durarán como mínimo cuatro horas seguidas, a fin de facilitar la votación de los interesados, procediendo, acto seguido, el recuento de votos. El acto electoral podrá darse por concluido si antes de dicho espacio de tiempo hubiese votado la totalidad de los censados y ultimado el escrutinio.

 


 

Art. 37.º El Secretario.

La Secretaría de la Asociación será desempeñada por el Secretario de la Junta Directiva, que lo será al mismo tiempo de la Asamblea General.

El Secretario de la Asociación, ejercerá las siguientes funciones:

  1. Desempeñar la Secretaría de los distintos órganos de gobierno de la Asociación.
  2. Convocar, por orden y con el V.º B.º del Presidente, las reuniones de, los órganos de gobierno, levantar actas de las sesiones que se celebren y certificar sus acuerdos, velando por que se cumplan las disposiciones legales y reglamentarias.
  3. Adoptar las medidas necesarias para que se cumplan los acuerdos de los órganos de gobierno.
  4. Coordinar los servicios técnicos y administrativos de la Asociación.
  5. Certificar actas, acuerdos y documentos que hayan de expedirse con el V.º B.º del Presidente de la Asociación.
  6. Custodiar los libros y protocolo de actas, permitiendo su cotejo.
  7. Asegurar que por la Asociación se respete la legalidad y se observen los Estatutos y demás acuerdos de este carácter. Advertir de los posibles casos de ilegalidad en que se podría incurrir en los actos y acuerdos que pretendan adoptar, mediante nota en el expediente o de palabra en la reunión.
  8. En general, cuantas cuestiones propias de su condición se le reconozcan en los Estatutos de la Asociación y en las disposiciones reglamentarias.

 

Art. 38.º Departamento de Servicios.

Para desempeñar los cometidos propios de la Asociación y llevar a efecto las acciones necesarias en la ejecución de los acuerdos concretos de sus órganos de gobierno, se podrán crear los departamentos y servicios necesarios para estos fines.

 


 

Art. 39.º Autonomía institucional y funcional.

  1. La Asociación gozará de plena autonomía en cuanto a la administración de sus recursos, sean o no presupuestarios, que aplicará al cumplimiento de sus fines generales y específicos, de acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos.
  2. La responsabilidad civil de la Asociación, por consecuencia de los actos que realice, se concretará en su propio patrimonio.
  3. Los miembros conocerán la situación económica de la Asociación, a través de la Asamblea General, que deberá ser dada a conocer en una Asamblea ordinaria anual.

  

Art. 40.º Patrimonio de la Asociación.

  1. El patrimonio de la Asociación, estará integrado por:
    1. Los bienes y derechos que actualmente posee y los que adquiera en lo sucesivo.
    2. Las donaciones legales y cualesquiera otros derechos adquiridos a título lucrativo.
    3. Las acciones y títulos representativos del capital de empresas públicas y privadas y las obligaciones o títulos análogos de los que la Asociación sea titular.
    4. Los derechos de propiedad incorporal que pueda poseer.
  2. La titularidad del patrimonio inmueble quedará debidamente reflejada en el Registro de la Propiedad, a través de la correspondiente inscripción, que se instará obligatoriamente bajo su responsabilidad por el competente órgano de gobierno.
  3. El inventario de los bienes y derechos de propiedad de la Asociación, clasificados y valorados económicamente, será actualizado cada año y aprobado por la Junta Directiva, dándose conocimiento del mismo a la Junta General.


Art. 41.º Recursos económicos de la Asociación.

La Asociación dependerá de los siguientes recursos económicos:

  1. Las cantidades recaudadas en concepto de cuotas.
  2. Los derechos, tasas y exacciones que le sean legalmente reconocidos.
  3. Las cantidades percibidas con cargo a la cuota sindical en su caso.
  4. Los productos y rentas de sus bienes, los intereses de sus cuentas bancarias y los demás productos financieros.
  5. Las donaciones, subvenciones y aportaciones que reciba.
  6. Las cuotas de ingreso en la Asociación que se establezcan.
  7. Cualquier otro recurso obtenido de conformidad con las disposiciones legales y los preceptos estatutarios.

 

Art. 42.º Cuotas de la Asociación.

La Asociación podrá establecer las siguientes cuotas:

  1. El establecimiento de la cuota específica se puede promover por la Junta Directiva o por la Junta General, pero el acuerdo definitivo de ésta deberá preceder la elaboración de una memoria a cargo de la Junta Directiva, en la que se analice:
    1. Necesidades que justifiquen la implantación y actualización de la cuota y objetivos que se tratan de alcanzar.
    2. Medios requeridos para lograr el fin propuesto.
    3. Disponibilidades presupuestarias existentes en la Asociación.
    4. Forma de recaudación y distribución de las cargas, tarifas propuestas e incidencias económicas previsibles en los obligados al pago.
    5. Beneficios esperados de la aplicación de los recursos obtenidos, régimen contable y órganos de control.
    6. Importe de las cuotas específicas existentes en la entidad y que afectan a la totalidad o a una parte de los que con arreglo a la propuesta, figuren como obligados al pago.
  2. Cuotas extraordinarias que podrán establecerse mediante acuerdo con la Junta General.
  3. La cobranza de la cuotas se llevará a cabo mediante el sistema que establezca la Junta Directiva.
  4. Las cuotas obligatorias, una vez autorizadas con arreglo a las disposiciones vigentes, se harán efectivas, en caso de impago por el procedimiento de apremio.

 

Art. 43.º Presupuestos de la Asociación.

  1. La Asociación formulará los presupuestos para los gastos generales y para los servicios y obras que preste o administre directamente o por gestión autónoma, en los que se determinarán los ingresos y gastos respectivos.
  2. La Asamblea General de la Asociación conocerá los presupuestos ordinarios y la liquidación de las cuentas del Ejercicio precedente, en la Asamblea Ordinaria anual.
  3. Para la realización de obras y servicios no previstos en el presupuesto ordinario, deberán formalizarse presupuestos extraordinarios.

 

Art. 44.º Tramitación del Presupuesto de la Asociación.

  1. La aprobación del Presupuesto es competencia de la Junta General, correspondiendo a la Junta Directiva la formulación del proyecto.
  2. El proyecto del Presupuesto será acompañado de una Memoria en la que se detallen y analicen las partidas básicas que lo componen, sin perjuicio de que se tenga a disposición de los mismos la documentación complementaria para su examen por cualquiera que lo solicite.

 

Art. 45.º Cuenta anual y Balance de la Asociación.

La Junta Directiva presentará a la Asamblea General la liquidación de cuentas y el Balance correspondiente al ejercicio anterior antes del 1.º de abril.

 

Art. 46.º Administración y contabilidad.

  1. La gestión financiera de la Asociación estará encomendada a los correspondientes órganos de gobierno. La Junta Directiva designará de entre sus miembros, un Contador y un Tesorero.
  2. La ordenación general de gastos corresponde a la Junta Directiva y, por delegación de la misma y conforme a sus instrucciones y a la normativa sindical, al Presidente de la Asociación.
  3. El contador intervendrá todos los documentos de cobros y pagos, y supervisará la contabilidad. Informará a la Junta Directiva con una periodicidad mínima trimestral, el desarrollo de la ejecución del Presupuesto a fin de que pueda ejecutarse con oportunidad los reajustes necesarios.
  4. El Tesorero cuidará de la conservación de los fondos de la forma que disponga el supremo órgano colegiado de gobierno y firmará todos los documentos de cobros y pagos, con el V.º B.º del Presidente.
  5. La Asociación establecerá y mantendrá un sistema de control de sus operaciones, situación de caja y todos los recibos y justificantes de pago. La contabilidad de la Asociación reflejará con exactitud y claridad toda su actividad económica y financiera, tanto patrimonial como presupuestaria.

 


 

Art. 47.º Régimen disciplinario de los Asociados.

  1. Las faltas se clasificarán, por orden de importancia, en:
    1. Leves.
    2. Graves.
    3. Muy graves.
  2. Faltas leves. Incurrirán en falta leve:
    1. Quienes no asistan a la reunión convocada por la Asociación Provincial.
    2. Quienes realicen propaganda o publicidad de cualquier tipo, sin ser visada previamente por la Asociación Provincial.
    3. Los que no guarden el debido respeto y consideración a los directivos de la Asociación Provincial, a sus compañeros de profesión y a los funcionarios de la Dirección General de Tráfico.
  3. Faltas graves. Incurrirán en falta grave:
    1. Quienes cometan tres faltas leves.
    2. Quienes no participen en la elección de representantes y dirigentes de la Asociación Provincial.
    3. Quienes no cumplan lo establecido en la Ordenanza Laboral, Convenio colectivo, Seguridad Social, Estatuto de los Trabajadores, etc.
    4. Los que cometan actos antiprofesionales.
    5. Quienes no faciliten información solvente y responsable sobre las cuestiones que no tengan naturaleza reservada.
    6. Quienes retiradamente sean sancionados por la Dirección General de Tráfico en cuestiones que, juzgadas razonablemente, se consideren de importancia para el cumplimiento de la actividad profesional.
  4. Faltas muy graves. Se considerarán faltas muy graves las siguientes:
    1. La reiteración de la comisión de faltas graves.
    2. La protección al intrusismo.
    3. No cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno de la Asociación Provincial.
    4. No facilitar a la Asociación Provincial la documentación pertinente que permita la ejecución de los acuerdos adoptados.
    5. No satisfacer puntualmente las cuotas de toda índole que hayan sido reglamentariamente establecidas.
    6. No ejercer la función docente con normalidad y decoro y no cumplir en todo momento las normas que sobre la materia provengan de los órganos de gobierno o de la Dirección General de Tráfico.
    7. Realizar propaganda o publicidad que, sin haber sido visada por la Asociación Provincial, suponga quebrando a los demás asociados y desprestigio para la profesión o incompetencia desleal.

 

Art. 48.º Sanciones.

  1. La comisión de las faltas previstas en el artículo anterior, será objeto de las siguientes sanciones:
    1. Apercibimiento.
    2. Multas. 
    3. Suspensión y retirada del carnet de asociado y utilización del logotipo de Asociado.
  2. Para que los miembros de la Asociación Provincial puedan ser objeto de sanción disciplinaria, será menester comunicación escrita de los cargos que se le imputen, con la concesión de un plazo de al menos ocho días a fin de que puedan preparar su defensa. La sanción no será firme hasta la resolución del Recurso o terminación del plazo concedido para interponerlo sin que el interesado haya hecho uso de aquella facultad.
  3. La iniciación del expediente disciplinario se tramitará por la Junta Directiva de la Asociación Provincial, y la resolución propuesta se elevará a la Junta General, quien resolverá oída la Junta Directiva y el interesado.
  4. La comisión de faltas graves y muy graves, con sentencia firme, puede llevar aparejada la baja temporal o definitiva en la Asociación Provincial, con pérdida del derecho de ejercicio profesional.

 


 

Art. 49.º Disolución de la Asociación Provincial.

Si se produjera la disolución de la Asociación Provincial o la pérdida de personalidad jurídica de la misma, o en otros posibles supuestos, se tomarán las siguientes medidas en relación con los bienes y capitales que puedan existir en cuentas corrientes o de ahorro:

  1. Se constituirá una Comisión Liquidadora, nacida del seno de la Junta General.
  2. Los bienes, inmuebles, valores y cualquiera otros susceptibles de pignoración, que pudieran existir, deberán ser valorados por la Comisión Liquidadora, que podrá recabar el asesoramiento de especialistas y, sobre el valor de la tasación, venderlos al mejor postor. Una vez realizada la venta y liquidado el personal, efectuados los pagos pendientes, etc., el remanente deberá ser distribuido entre los afiliados.
  3. Dicha distribución deberá efectuarse de la manera más justa y equitativa, en proporción directa a la cuantía de pesetas de la cantidad total de aportación efectuada a la Asociación Provincial por cada afiliado durante el tiempo de permanencia en la misma y siempre que en la fecha de la liquidación pertenezca a la Asociación Provincial o sus herederos y estén en posesión de todos los derechos.

 


 

Art. 50.º Reforma de los Estatutos.

La reforma de los Estatutos podrá ser adoptada por Junta General Extraordinaria convocada previamente en el orden del día, y requerirá la mitad más uno de los miembros de la Junta General.

Esta tendrá que ser ratificada por la Asamblea General.

 


 

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA.

Entre tanto subsiste la Agrupación Provincial de Autoescuelas de Madrid, la Asociación concertará con ella el ejercicio de aquellas funciones que pueda realizar en mejores condiciones por el carácter automático de su integración.

SEGUNDA.

Continuarán vigentes, en todos sus extremos, los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno del denominado Grupo Sindical Nacional de Propietarios y Directores Titulados de Autoescuelas, que lo fueran con anterioridad a la entrada en vigor de los presentes Estatutos, así como los acuerdos adoptados por la Agrupación Nacional y Agrupación Provincial de Autoescuelas de Madrid.

TERCERA.

Todas las propiedades, bienes, cuentas corrientes y de ahorro que existan en la fecha de entrada en vigor de estos Estatutos, pertenecientes al Grupo Provincial Autónomo de Autoescuelas que regulan los presentes Estatutos en los términos en que lo consientan las propias normas estatutarias, debiendo cambiarse la denominación de las cuentas corrientes y de ahorro que pudieran existir. En cuanto a los inmuebles y otras propiedades deberán ser inscritos en el correspondiente Registro de la Propiedad, a nombre de Asociación Provincial de Autoescuelas de Madrid.

 

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